云南祥豐實(shí)業(yè)集團有限公司認真貫徹落實(shí)黨的二十大精神、習近平總書(shū)記關(guān)于加強和改進(jìn)民族工作的重要思想及中央民族工作會(huì )議精神，圍繞中心工作，以鑄牢中華民族共同體意識為主線(xiàn)，通過(guò)“三心”舉措，積極開(kāi)展民族團結進(jìn)步創(chuàng )建工作，突出了各族職工愛(ài)黨愛(ài)國筑同心、團結互助暖人心、向上向善護真心，使各族干部職工揮灑汗水、團結奮斗，把實(shí)現人生出彩主動(dòng)融入到企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，譜寫(xiě)了一曲傳頌民族團結進(jìn)步的佳話(huà)。公司位列2023年“云南省非公制造業(yè)20強”第3位、2023年“云南省非公企業(yè)100強”第3位。

      強化思想政治引領(lǐng)，愛(ài)黨愛(ài)國筑同心

     一是高度重視，明確職責。云南祥豐集團黨委在抓公司中心工作的同時(shí)，不斷加強對民族工作的領(lǐng)導，建立和完善民族團結進(jìn)步創(chuàng )建領(lǐng)導小組，制定實(shí)施方案，明確工作措施為進(jìn)一步維護民族團結進(jìn)步提供了堅強的組織保證。在年度集團黨委工作要點(diǎn)和職代會(huì )工作報告中將民族團結進(jìn)步創(chuàng )建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結合，提出具體工作目標和要求，將工作開(kāi)展情況納入到各單位的黨建和精神文明建設考評體系中，建立起嚴格的考核制度，確保了工作的扎實(shí)開(kāi)展。

      二是打造陣地，創(chuàng )新品牌。針對民族團結進(jìn)步創(chuàng )建工作，集團依托企業(yè)民族團結進(jìn)步創(chuàng )建聯(lián)盟，專(zhuān)門(mén)建設“祥豐集團民族團結進(jìn)步之家”，積極打造祥豐集團民族團結進(jìn)步創(chuàng )建工作新名片，除定期開(kāi)展民族政策、企業(yè)文化建設等方面的專(zhuān)題培訓外，積極組織各族職工進(jìn)行研討交流，創(chuàng )新民族團結進(jìn)步創(chuàng )建工作的新思路、新方法，使工作增強活力，不斷掀起民族團結進(jìn)步創(chuàng )建工作的熱潮，進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì )穩定與企業(yè)發(fā)展。

      三是注重宣傳，營(yíng)造氛圍。利用集團官網(wǎng)、微信公眾號等媒體平臺圖文并茂、形象生動(dòng)地開(kāi)展民族團結進(jìn)步教育；在廠(chǎng)區范圍內通過(guò)電子顯示屏、宣傳欄、宣傳海報、橫幅標語(yǔ)等多種形式，大力宣傳民族政策、法律法規以及各民族團結進(jìn)步基本知識，從而營(yíng)造民族團結進(jìn)步創(chuàng )建工作的良好氛圍；收集安寧市《鑄牢中華民族共同體意識應知應會(huì )知識手冊》100余冊，發(fā)放各基層單位，擺放在企業(yè)文化展廳、祥豐書(shū)院等公共區域，引導全員學(xué)習，不斷增強“五個(gè)認同”是通過(guò)工、青、婦組織啟動(dòng)民主管理機制、家園文化、創(chuàng )業(yè)文化、職工書(shū)屋、運用主題宣講、祥風(fēng)企業(yè)報、崗位講述等職工喜聞樂(lè )見(jiàn)、形象生動(dòng)的教育方式。

      抓好職工關(guān)愛(ài)服務(wù)，團結互助暖人心

      一是親切關(guān)懷，拉近距離溫暖人心。深入開(kāi)展“四必談、五必訪(fǎng)”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨建帶群建在企業(yè)管理方面的優(yōu)勢，帶領(lǐng)工會(huì )、團委開(kāi)展工作，豐富員工生活，多年來(lái)企業(yè)職工流失率始終保持在5％以下每年春節前夕集團組織召開(kāi)新春團拜會(huì )、少數民族職工座談會(huì )等，集團領(lǐng)導與少數民族職工代表親切交流，了解工作及生活情況，各單位積極組織開(kāi)展少數民族職工新春走訪(fǎng)慰問(wèn)，走訪(fǎng)慰問(wèn)少數民族職工代表，了解他們的工作生活情況，送上關(guān)心與新年祝福，進(jìn)一步促進(jìn)各民族交往交流交融，凝心聚力共建美好祥豐。

二是文化融入，鑄造團結精神家園。祥豐集團始終堅持把培育先進(jìn)企業(yè)文化作為民族團結進(jìn)步創(chuàng )建工作的內涵和引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的軟實(shí)力，通過(guò)黨委書(shū)記和董事長(cháng)率先垂范、黨員帶頭示范。構建“建一流企業(yè)、樹(shù)百年品牌”的企業(yè)文化，著(zhù)力打造“建一流企業(yè)、創(chuàng )百年品牌”企業(yè)金字招牌，造就員工自覺(jué)、客戶(hù)信賴(lài)、政府放心的優(yōu)秀企業(yè)。祥豐集團多舉措促進(jìn)民族特色文化融入企業(yè)發(fā)展工作。在文藝匯演中，組織動(dòng)員各族職工積極創(chuàng )作《走在山水間》等系列民族舞蹈，集團工會(huì )、團委以傳統節日中秋、國慶節為契機，開(kāi)展“團聚雙節 和越鋼城”青年百家宴活動(dòng)，各民族職工大展身手，制作近百種具有地域及民族特色菜肴，促進(jìn)各民族職工文交往交流交融。定期開(kāi)展各族群眾聯(lián)誼會(huì )、茶話(huà)會(huì )、單身青年交友等活動(dòng)，為各民族職工搭建交往交流交融的廣闊平臺，在企業(yè)筑起民族團結和諧發(fā)展的精神家園。在祥豐各大基地、各個(gè)領(lǐng)域、各條戰線(xiàn)上，各族干部職工揮灑汗水、團結奮斗，把實(shí)現人生出彩主動(dòng)融入到企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，譜寫(xiě)了傳誦祖國南疆的民族團結進(jìn)步佳話(huà)。

      心系社會(huì )助力脫貧，向上向善護真心

      一是積極踐行企業(yè)的責任擔當，全力幫扶少數民族聚居村（組）社會(huì )發(fā)展，走訪(fǎng)慰問(wèn)縣街街道好義村民小組211名老人、車(chē)鋪里村民小組94名老人、陳家莊村民小組33名老人， 祿脿街道下祿脿村民小組100名老人、吳家村村民小組40名老人，溫泉街道后甸大村村民小組66名老人，草鋪街道架梁山村民小組29名老人、增福村民小組34名老人，為老人們送上節日祝福，和老人們聊天談心，共發(fā)放慰問(wèn)金23萬(wàn)余元。同時(shí)，集團還進(jìn)一步加強少數民族聚居村（組）的青年就業(yè)工作，降低企業(yè)招工門(mén)檻，優(yōu)先招錄適齡少數民族青年，使廣大青年感受到各民族團結大家庭的溫暖。

       二是為貧困地區扶貧濟困多年來(lái)，祥豐集團累計為社會(huì )公益事業(yè)捐款2266萬(wàn)元，捐贈化肥500多噸；提供就業(yè)崗位5000余個(gè)，解決企業(yè)周邊就業(yè)1000余人，2021年“敬老節”慰問(wèn)企業(yè)周邊困難老人449人次；在新冠肺炎疫情期間，捐款120萬(wàn)元，捐贈價(jià)值40萬(wàn)元的醫用口罩；河南水災捐贈化肥130噸；2022年為安寧市祿裱街道密馬龍村委會(huì )、祿勸縣細柞村贈送農用尿素2車(chē)；為祿裱敬老院捐贈毛毯49床。云南祥豐實(shí)業(yè)集團有限公司成立以來(lái)累計捐贈合計2739.5056萬(wàn)元（其中捐物198.66萬(wàn)元），2023年捐贈237.11萬(wàn)元。

   三是祥豐集團以“黨建聯(lián)盟＋礦山生態(tài)修復” 的融合模式，積極推進(jìn)綠色礦山建設，開(kāi)展礦山生態(tài)修復，貫徹落實(shí)習近平生態(tài)文明思想，樹(shù)立“綠水青山就是金山銀山” 理念。祥豐集團積極加入到安寧市礦山生態(tài)修復黨建聯(lián)盟，認真履行企業(yè)責任，以共贏(yíng)的思維打造“廢固＋礦山生態(tài)修復” 的產(chǎn)業(yè)協(xié)同路徑，為全市礦山生態(tài)修復和生態(tài)治理貢獻祥豐力量。