祥豐集團黨委簡(jiǎn)介

祥豐黨組織成立于2002年9月9日，2011年6月升級為支部委員會(huì ),2014年5月升級為黨總支，2022年2月25日升級為祥豐黨委。下設5個(gè)黨支部：祥豐機關(guān)黨支部、祥豐生產(chǎn)廠(chǎng)黨支部、弘祥公司黨支部、祥豐金麥黨支部、祥豐石化黨支部?，F有黨員107人，發(fā)展對象4名、入黨積極分子6名。其中本科：33人，大專(zhuān)：42人，中專(zhuān)：12人，高中：13人，初中：7人。女黨員：18人, 49人為中層以上管理人員，16名為工人技術(shù)骨干。

先后榮獲“云南省先進(jìn)基層黨組織”、“春城黨建示范帶·基層黨建示范點(diǎn)””、“安寧市非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng )先爭優(yōu)示范點(diǎn)”、“先進(jìn)基層黨組織”、“基層黨建示范點(diǎn)”等榮譽(yù)。祥豐黨總支有五個(gè)黨支部：集團公司機關(guān)黨支部、祥豐生產(chǎn)廠(chǎng)黨支部、弘祥公司黨支部、祥豐金麥黨支部、祥豐石化公司黨支部。

祥豐黨總支成立以來(lái)，始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)職工群體中的政治核心作用和在企業(yè)發(fā)展中的政治引導作用，按照“六個(gè)好”即生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好、企業(yè)文化好、勞動(dòng)關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會(huì )反映好，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)際、以打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)型、誠信經(jīng)營(yíng)型、安全生產(chǎn)型、奉獻社會(huì )型企業(yè)黨組織為目標，凝聚黨員職工的力量，激發(fā)調動(dòng)各方面的積極性，發(fā)揮好黨員在各部門(mén)崗位的先鋒模范作用，使企業(yè)黨建工作成為公司又快又好發(fā)展的精神支柱和“助推器”。

一、堅持企業(yè)發(fā)展與黨組織建設同心。

祥豐集團黨委堅持“立足發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，圍繞“六好”標準，以打造“四型”企業(yè)黨組織為目標，實(shí)現黨組織建設與企業(yè)同步壯大、黨建工作與公司治理深度融合?，F代企業(yè)制度與黨建制度“聯(lián)建”。建立健全黨建工作議事決策機制，把黨建工作聯(lián)席會(huì )議制度、黨員定期通報制度與公司例會(huì )融合，黨員積分制管理考核制度與公司薪資制度相結合，把黨組織納入公司經(jīng)營(yíng)決策體系，用制度規范黨組織在企業(yè)內的工作職責和權限地位，實(shí)現黨組織制度與公司管理制度聯(lián)建。企業(yè)管理結構與黨的組織“聯(lián)合”。高位統籌抓好黨組織班子隊伍建設，黨組織班子成員與企業(yè)領(lǐng)導干部成員交互融合，實(shí)現“雙向進(jìn)入、交叉任職”，將黨組織體系與企業(yè)管理體系結合起來(lái)，擴大了黨組織參與公司管理的覆蓋面。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建活動(dòng)“聯(lián)動(dòng)”。把企業(yè)健康發(fā)展作為檢驗黨建工作成效和黨組織作用發(fā)揮的重要標準。開(kāi)展黨員示范崗、工人先鋒號、青年文明號“雙崗雙號”創(chuàng )建活動(dòng)，將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同部署、同管理、同考核。

二、堅持隊伍管理與黨員教育同步

公司堅持人才優(yōu)先戰略，通過(guò)黨員教育和隊伍管理，引導企業(yè)職工深度參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，推動(dòng)技術(shù)和管理創(chuàng )新，努力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為公司的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。抓實(shí)“關(guān)鍵少數”，壯大模范型領(lǐng)導團隊。發(fā)揮黨組織班子“頭雁”領(lǐng)航作用，通過(guò)黨員技師“傳幫帶”，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，彰顯榜樣力量，把黨員的積極性、創(chuàng )造力匯聚到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中。抓實(shí)“中堅力量”，筑牢技術(shù)型紅色堡壘。突出發(fā)揮黨員、技術(shù)骨干“中間力量”示范帶動(dòng)作用，扎實(shí)推行“三培養一輸送”模式人才隊伍培育機制，著(zhù)力把黨員培育成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培育成黨員，把黨員業(yè)務(wù)骨干培育成經(jīng)營(yíng)管理骨干，把黨員業(yè)務(wù)骨干輸送到關(guān)鍵崗位，打造“復合型”人才。抓實(shí)“終端觸角”，鍛造沖鋒型人才隊伍。結合黨員崗位責任劃分黨員責任區，真正做到了“關(guān)鍵崗位有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員、困難面前有黨員”，實(shí)現“一零一全一環(huán)”，即：安全生產(chǎn)零事故，氣體排放全達標，生產(chǎn)廢水循環(huán)利用，助推公司綠色高質(zhì)量發(fā)展。

三、堅持企業(yè)文化與黨建文化同向。

公司始終秉持“建一流企業(yè)、創(chuàng )百年品牌”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)宗旨“以質(zhì)量求生產(chǎn)、以信譽(yù)贏(yíng)市場(chǎng)”的理念和“白手起家、誠信實(shí)干”的創(chuàng )業(yè)精神以及“積極向上、實(shí)干苦干”的企業(yè)精神凝聚黨員、團結職工干事創(chuàng )業(yè)。注重“文化興企”，增強向心力。公司堅持把培育先進(jìn)企業(yè)文化作為黨建工作的內涵和引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的軟實(shí)力，通過(guò)董事長(cháng)身先垂范、黨員帶頭示范，引導員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、創(chuàng )新突破等業(yè)務(wù)工作中務(wù)實(shí)苦干，構建起“誠實(shí)守信、擔當盡責、技術(shù)過(guò)硬”的企業(yè)文化，著(zhù)力打造化工龍頭企業(yè)金字招牌，造就員工自覺(jué)、客戶(hù)信賴(lài)、政府放心的優(yōu)秀企業(yè)。注重“共商共謀”，增強凝聚力。黨群組織同心合力，促進(jìn)黨群工作與中心工作同頻共振，黨群組織定期與公司管理層溝通和協(xié)商，建立責任清單、需求清單和問(wèn)題清單，滿(mǎn)足員工要求，體現企業(yè)關(guān)懷；共同開(kāi)展“四必談、五必訪(fǎng)”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨建帶群建工作在企業(yè)管理方面的優(yōu)勢作用，聯(lián)合工會(huì )、團委開(kāi)展工作，豐富員工生活，多年來(lái)企業(yè)人員流失率始終保持在5％以下。注重“先鋒引領(lǐng)”，增強戰斗力。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，注重榜樣的力量，集團建立完善的黨員評星管理考核機制，將黨員積分制管理考核與職工評先評優(yōu)及“勞動(dòng)技能比賽”“技術(shù)標兵評選”等活動(dòng)結合起來(lái)，開(kāi)展季度“七星”評選活動(dòng)，調動(dòng)黨員職工積極性；通過(guò)先鋒引領(lǐng)，吸引基層員工往黨組織靠攏。通過(guò)群團推優(yōu)，將優(yōu)秀基層員工吸納為黨員，發(fā)揮實(shí)干精神，戰斗力不斷增強。

四、堅持企業(yè)治理與服務(wù)地方同行。

公司堅持把踐行黨的宗旨、踐行初心使命與履行社會(huì )責任結合起來(lái)，把履行社會(huì )責任作為企業(yè)治理的價(jià)值導向。實(shí)現黨建“共融”。積極融入工業(yè)園區黨建聯(lián)盟，通過(guò)互動(dòng)交流、取長(cháng)補短，解決企業(yè)人才、技術(shù)等問(wèn)題30余個(gè)；融入連然街道黨工委、祿脿街道黨工委，參加街道2020年“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨?！迸嘤柊?6人，在街道黨工委“紅色網(wǎng)格”黨建工作機制中，企業(yè)黨員與村（社區）黨員一起包片、包戶(hù)，疫情防控期間走訪(fǎng)排查3000余人次；融入連然街道、寶興社區、安豐營(yíng)村黨委，共同開(kāi)展黨建活動(dòng)5次，參與綜合整治清理門(mén)前垃圾50余噸，協(xié)助勸導商家落實(shí)門(mén)前“五包”責任制50余戶(hù)，綜合整治效果明顯。實(shí)現資源“共享”。以園區黨群服務(wù)中心為依托，組織企業(yè)職工參加園區舉辦的清潔生產(chǎn)評價(jià)指標體系知識培訓、“安全生產(chǎn)月”專(zhuān)題培訓會(huì )、?；飞a(chǎn)安全事故政企聯(lián)動(dòng)綜合應急演練等活動(dòng)20余次；至今已接待各級領(lǐng)導、各地考察團共50多批次、3000多人到企業(yè)學(xué)習交流。實(shí)現責任“共擔”。在助推農業(yè)發(fā)展、助推脫貧攻堅、助推城市治理中貢獻力量。累計為社會(huì )公益事業(yè)捐款1600余萬(wàn)元；助力脫貧攻堅，捐贈化肥50噸；提供就業(yè)崗位4000余個(gè)，其中為解決安豐營(yíng)村就業(yè)80余人，“敬老節”慰問(wèn)各村困難老人共計500人次。在新冠肺炎疫情期間，籌集120萬(wàn)元資金和價(jià)值40萬(wàn)元的醫用口罩。